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法律知识
法律工作者中的“鄙视链”
2022-01-21 14:24:02
就业问题一直都是法律专业的一大难题。难就业,一是难在门槛高,二是难在选择少。而法律仅有的几个职业之间还存在着如有若无的“鄙视链”。
这些法律相关职业之间互看不顺眼的“鄙视”,是由各职业所要求的专业程度和工作中产生的矛盾所导致。
那么各职业有什么专业差异?他们的优劣势又是什么呢?
律师
专业要求:专业程度较高
优势:
1. 自由度高。人们给律师的定位就是【自由职业】,无需朝九晚五的被“禁锢”在那小小的格子间里。这话也没错,除了会见客户、开庭等工作,其他时间都能由律师自己支配。当然,解决这些工作后,你能有多少自由自由支配的时间就另说了
2. 收入可观。说到律师,大家都会不自觉的将他们和【有钱】画上等号。律师是个需要长期积累的职业,不管是人脉、学时还是技能,都不能一蹴而就。只要你在行业内坚持的够久,足够努力,实现财务自由走向人生巅峰不是梦!
3. 成就感强。律师的工作内容专业性强,且阶段性成果明显。刚入行的法律人能在工作的过程中明显感受到自己的进步。不论是专业知识的掌握与落地能力还是实务问题的分析与解决能力,都会在律师工作的过程中逐渐累积增长。
4. 需求量大。律师是法律相关行业中需求最大的职业,这也意味着入职竞争难度较低。
劣势:
1. 必过法考。律师拿着的那个黑本本是入职门禁卡,而法考作为“中国第一考”,自然不是那么轻易就能通过的。你必须有过五关斩六将的决心,加上长风破浪的信心才能将法考一举拿下。
2. 起步压力。律师收入主要取决于案源的多少,而案源又是青年律师职业道路中难以推到的高墙,所以经常出现被“无案(收)源(入)”劝退的青年律师。
3. 评价不一。由于一部分民众认为律师是“买惨”的人,只有悲惨的事情发生了,律师才能有钱赚,这现象可能会给律师造成一定的心理压力。
法律从业
公务员
专业要求:专业程度高
优势:
1. 专业优势。公务员笔试分为行测和申论两部分,行测中包含的法律问题无疑是法学生的优势,而申论“大作文”对于整个学习阶段都在练习简答、案例分析、名词解释等文字书写类题目的法学生来说也不是什么难事吧?
2. 工作稳定。国家公务员,别称“铁饭碗”。工作是朝九晚五,制度健全,也基本不需要担心突然某天自己就被成为了“无业游民”。
3. 福利较好。公务员的收入虽然不是顶好的,但也不逊色,再加上高比例五险一金的加持,节假日的额外福利,足日的探亲假、婚假、产假等,哪一个不让人羡慕。
劣势:
1. 竞争激烈。由于工作稳定、福利保障、收入可观、压力较小等优势的吸引,公务员的竞争压力不容小觑,简直可用“千军万马过独木桥”来形容。三位数比一的录取率已经让法律人们见怪不怪了。即使如此艰难,也阻挡不了大家前仆后继的组成分母,毕竟万一呢?
2. 门槛很高。可能是降低竞争,也可能是提高公检法机关工作人员整体素质的要求,现在很多公检法机关在报名信息中明确要求“硕士研究生及以上学历”,这无疑也将一部分法学生拦在了门外。
3. 工作量大。公务员“泡一杯茶,捧一份报纸坐一天”的日子已经过去了。人们的整体素质变高、法律意识增强最明显的反映是——大家越来越会选择用法律维护自己的合法权益,这也造成了【不论大小事,先去立个案】的现象(没有说民众勤立案不好的意思),随之而来的就是法院工作量的增加。(深圳市南山区人民法院了解一下?)
法务
专业要求:专业程度相对低
优势:
1. 要求较低。许多公司在招聘信息上都未标明“过法考”是硬性要求,这给暂时还未通过法考的法学生们提供了一个不错的专业对口选择。
2. 压力较小。与刚入行的律师相比,在公司当法务朝九晚六,工资稳定,日常处理的事务也没那么繁杂。
劣势:
1. 易被替代。正是因为专业性没那么高,也就意味着这个岗位的员工容易被“性价比”更高的新员工替代,所以有一定的失业风险。
2. 岗位较少。一般只有发展到一定规模的公司才会招聘法务岗位,因为相较于新设立一个法务部门,中小型公司还是更愿意选择外聘法务,节省成本。
3. 前景一般。在入行初期,法务比律师的收入水平有一些优势,但法务的公司不会随着经验的累积而快速增长,而是随着职位晋升逐渐增长,然后趋于平稳。
都是工作,只是选择不同罢了,哪有什么高低贵贱?都是“自给自足”,又何必产生“鄙视链”?也许你看不上的职位优势,正是别人所追求的;也许你站在高处俯视他人,而他人却觉得你被困深渊。
律师、法官还是法务,都是法学生不错的选择。如果兴趣发生改变,也不必将一条路走到黑,跳出体制变成与前同事博弈的律师也不错不是吗?
刘丽律师
山西东升法务律师事务所
公司问题,婚姻家庭,交通事故,劳动雇佣,房地产纠纷,担保纠纷,民事执行,民商事案件
13800138000
黎磊律师
北京费隐律师事务所
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陆培源律师
北京市炜衡(苏州)律师事务所
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李兆岭律师
北京市盈科律师事务所
公司问题,婚姻家庭,审查合同,行政诉讼,劳动雇佣,合同纠纷,知识产权,民商事案件,立案问题
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吴祖兴律师
云南谨诚治信律师事务所
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刘丽律师
山西东升法务律师事务所
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