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用人单位不给劳动者缴纳社保会有什么后果？

2022-03-22 13:35:19
我们都知道，只要劳动者是在正规的用人单位内工作的，那么用人单位就必须为其缴纳社保。而对于劳动者而言，社保的重要性可谓是不言而喻，相信只要是工作过的劳动者都对其很了解。但是，在现实生活中总有用人单位出于种种原因和目的，不给劳动者缴纳社保，那么这种情况下用人单位会有什么样的后果呢？

社保

1、如果说用人单位不给劳动者缴纳社保，那么首先将要面临的就是赔偿劳动者社会保险待遇损失。劳动者在用人单位没有为其缴纳社保的情况下遭遇了损失，那么根据相关法律的规定，劳动者是可以要求用人单位赔偿其损失的，这也是法律赋予劳动者的权利。
2、劳动者可以依法解除劳动合同并要求用人单位赔偿经济补偿金。这一点主要是根据《劳动合同法》第38条的规定，即当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。而经济补偿则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、用人单位会被行政机关处罚。如果用人单位未按时足额缴纳社保费用，那么会由社保征收机构责令限期缴纳或补足。同时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而如果用人单位逾期仍不缴纳，那么有关行政部门将会对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。