在入职时，想必大家除了签署劳动合同以外，还签署过保密协议。而之所以要签署这份保密协议，用人单位也是从保护自身利益的角度出发才有的举动。毕竟，如果商业机密都被员工泄露出去了，那么企业的竞争力将会大不如从前。那么，泄露公司机密都需要负些什么责任呢？

泄露公司机密
主要有以下三点：
1、民事责任
(1)违约责任：按双方签订的保密合同的约定承担责任。侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的，仍需支付合同约定的违约金。
(2)侵权责任：侵犯商业秘密给权利人造成损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。
另外，反不正当竞争法还规定了侵权人还应承担权利人因调查侵害其合法权益不正当行为所支付的合理费用。
(3)根据案件的不同情况还可以适用民法通则其它承担责任的方式。如停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。但是对于侵权人和违约权利人只能择一，不能同时主张。
2、行政责任
根据反不正当竞争法的相关规定，发生侵权行为时，受害人可主动向工商行政管理局请求查处。
(1)停止侵权行为：对于侵权行为，监督检查部门应当责令停止违法行为。
(2)罚款：根据侵犯商业秘密的情节处一万元以上二十万元以下的罚款。
3、刑事责任
侵犯商业秘密罪，该罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。这里所说的“损失”，包括直接或间接的经济损失。
(1)自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
(2)单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员或直接责任人员，以上述规定追究刑事责任措施。