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  • 员工离职回去路上发生交通事故是否属于工伤

    2022-03-17 13:58:08
  • 2015年7月31日张三向公司提出辞职，于8月31日办理好离职手续，交接完所有的工作。

      张三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要责任的交通事故，张三受轻伤。

    可以认定为工伤的情形？

    法律依据：

    《工伤保险条例》有规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

       (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

    离职当天回家是否属于“上下班途中”
    交通事故
      属于，张三的受伤也能认定为工伤。

      正常来说，张三当天已经办理好离职手续即张三与公司之间已不存在劳动关系。

      劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础，如果劳动者与用人单位已经结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能认定为工伤。

     但依照《工伤保险条例》的立法精神，员工上下班应当包括首日上班和离职当日的下班。

      虽然劳动者在离职当日与用人单位办理了解除劳动关系手续，但双方的劳动关系应于离职当日的24时结束。

      所以，员工在离职回家路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。
黎磊律师
北京费隐律师事务所
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