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该如何保护商业秘密？

2022-03-18 10:42:53
相信许多人都知道，在员工入职之后，一般都会签订保密协议，这是因为涉及到公司的商业秘密。在当今时代中，随着经济的繁荣，各种行业也随之兴起，因此，对于自己公司商业秘密的保护就显得格外重要。同时，在如今的时代中创业的人也越来越多，那么从公司负责人的角度来考虑，我们该如何保护商业秘密呢？

商业秘密

主要有这么3条：
1、以优厚的待遇来保护商业秘密。通常来说，对接触、使用公司商业秘密的职工，特别是高级管理人员，应当给予优厚的工资、奖金、津贴待遇。当然，光靠待遇是远远无法保护商业秘密的，最好是在劳动合同中添加相应的条款，即享受特殊津贴者则负有相应的保密义务。
2、以劳动合同长期化来保护商业秘密。如今时代其实大家也很清楚，职员的流动比较普遍，所以劳动合同长期化，在某种程度上可以使接触、掌握商业秘密的职工不在具备流动性。这样一来，因为长期性的收益而预留在岗位上便成为了可能。
3、以吸纳股东来保护商业秘密。即允许商业秘密的发明人，接触、掌握商业秘密的人拥有部分股权，成为企业的股东，使之与企业形成休戚相关的命运共同体。实际上这种做法更像是一体化，但是其效果还是不错的。日本许多中小企业就采取了这种方法来防止商业秘密外泄，并且相对较为成功。