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一般情况下离职程序是怎样的？

2022-03-25 16:13:02
在如今的时代中，离职是一件十分常见的事情。尤其是随着环境和生活节奏的加快，离职在生活中就显得更为常见了。不过，许多劳动者其实忽略的离职的重要性，在工作时离职的方式也欠缺考虑，这样其实在一定程度上会给自己带来麻烦。那么，一般情况下离职程序是怎样的呢？

离职

1、写辞职信
离职之前写辞职信是最基础也是最通用的一步，在离职之前大多数公司都会要求劳动者递交辞职信，而辞职信的内容则包括了离职原因、离职期限、工作的交接等等。
2、向领导以及公司报备
并非说离职就一定会被批准，很多时候劳动者要是无故辞职那么公司是不会同意的。所以，在离职之前与领导和公司进行报备，然后准备充分的离职理由，这样一来大多数情况下，离职请求是能够得到批准的。
3、交接工作
当离职请求得到批准后，我们就可以开始着手于交接工作了。交接工作的主要目的还是将自己的工作内容以及相关资料，按要求进行整理，并递交给相关的负责人。在这个过程中需要避免出现遗漏等情况，最好是在交接时仔细整理相关的内容。
4、人事手续
人事手续一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出，除此之外还有养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。考虑到离职的因素很多，如果有出国等因素在里面的话，建议最好在办理人事手续的时候咨询一下律师或者有关部门的工作人员。
基本上来说经过以上步骤后，只需要领取离职证明就可以了，至此整个离职手续也就办理完毕了。