黎磊律师
北京费隐律师事务所
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月计薪天数这样算
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天
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